Finanzbuchhalter/-in – Bank- und Hauptbuchhaltung (m/w/d)

Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum.

Mit einem Team von über 6.800 Mitarbeitern arbeiten Sie an 57 Standorten daran, technologische Kompetenz mit fachlichem Know-how zu verbinden. Dabei stehen branchenspezifische Geschäftsmodelle und -Prozesse im Fokus. Im Zuge des Wachstums wird ein Finanzbuchhalter/-in – Bank- und Hauptbuchhaltung (m/w/d) für einen dieser Geschäftszweige gesucht. Die Stelle ist in Direktvermittlung und in Köln zu besetzen.

• Bis zu 3 Tage Home-Office möglich
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten (von technologischem Grundlagenwissen bis Fachwissen zu den Kernbranchen, mehr als 100 Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, umfangreiches Schulungsprogramm)
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur
• Hervorragende Arbeitsplatzausstattung, Laptop, Firmenhandy, etc.
• Onboarding (jedes neue Mitglied erhält ein erfahrenes Teammitglied als Paten, das ihn in der Anfangszeit unterstützt); Welcome-Days, wo das Kennenlernen und Netzwerken an oberster Stelle steht

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Steuerfachangestellten bzw. Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement mit Weiterbildung zur Finanzbuchhalterin oder zum Finanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
• (Erste) Berufserfahrungen in der Buchhaltung mit den entsprechenden Schwerpunkten in der Bank- und Hauptbuchhaltung
• Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, idealerweise SAP S4/HANA (Public Cloud)
• Ausgeprägte Hands-On Mentalität und eigenständige Arbeitsweise
• Spaß an der Rolle als intern dienstleistende Person und Teamplayer

• Buchung der täglichen Bankbewegungen in Abstimmung mit den Bereichen Debitoren, Kreditoren und Hauptbuch
• Kommunikation mit den Banken bei Klärfällen und Unstimmigkeiten
• Laufende Hauptbuchhaltung, z.B. Unterstützung der Anlagenbuchhaltung (Erfassung und Pflege von Stammdaten, Aktivierung, Abschreibungslauf, Zu- und Abgänge) oder laufende Abstimmung der Lohnkonten
• Laufende Kontendurchsicht und Abstimmungen bei Korrekturbedarfen mit den Fachteams
• Mitwirkung in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen